蓝瑟清香 发表于 2011-5-23 17:56:44

标杆很重要！

慕紫枫115 发表于 2011-5-23 21:27:09

已经从事HR工作将近四年了，今天才突然发现自己做的原来都是纯粹的人事工作

Bonjourhr 发表于 2011-5-23 22:22:19

我是一名从业务转到HR板块的工作者，对于企业在业务、财务及HR人力资源的审视，我的见解如下：
业务---是直接为企业创造盈利的岗位，企业对之重视，无可非议，比较企业的运行创收靠的是业务业绩。
财务--是企业内部客观运营的把关者，我不能苟同某些企业对其财务部的重视过于业务部。
HR或称人力资源--短视地勘是纯粹性的消耗部门，没有利益增收
但是，长远来看，一个企业的发展离不开内部员工的贡献，这点上可以看出，如果一个企业重视人力资源的优化及有效成本管理，确实可以为企业创造不可估量的价值。基于这点，是我转换岗位的原因之一。
目前，21世纪的发展，是人才的战略发展，谁掌握了人力资源的策略，可以说就跑在了前头。







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宫的主人 发表于 2011-5-24 09:42:47

{:5_257:}嗯嗯

eileen_zhu 发表于 2011-5-24 10:49:03

找好方向，不断努力！

qiumr888 发表于 2011-5-24 10:55:51

正在学习中

君灵天蝎 发表于 2011-5-24 11:29:34

有些迷茫

ＵＵ 发表于 2011-5-24 11:32:12

从来处来，到去处去{:5_228:}

Jennielee4 发表于 2011-5-24 11:35:52

其实，任何一个职业做久了，都会有职业瓶颈的感觉。会不知道未来在哪里，会觉得没有方向。

所以，还是选择自己喜欢，自己感兴趣的行业。让自己在自己喜欢的这条路上越走越深，越做越专。

abell992003 发表于 2011-5-24 15:22:57

我喜欢人事方面工作，想从这方面发展！
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查看完整版本: 浅谈HR从业者的出路问题！