威哥1号 发表于 2011-8-11 19:32:55

调查一下，有没哪个行业的HR比较强势的呢？？

本人想做个调查，调查内容如题。
因为本人从毕业到现在一直混在制造型的企业。制造型的企业就是以生产为主，一线员工就是我们的摇钱树，直接创造经济价值的来源。所以制造型企业的HR的定位就是服务性的部门，本人想了解下，其他行业的HR部门定位如何。是否有些行业的HR是比较强势的呢？当然，中央企业和国企的HR除外。这些不具有代表性。请大家各抒己行业所见。

markkk2010 发表于 2011-8-11 19:58:26

本身就是服务性质的职能部门。很多大企业的hr具有战略决策的权力。其实你这个调查范围应该包括大企业，不同的规模，不同的性质，不同的地域，hr地位不同

威哥1号 发表于 2011-8-11 20:03:52

回复 2楼 markkk2010 的帖子
我这个调查当然包括大企业啊，我只是把央企还有大国企除开了，他们的地位不具有代表性

   




糖糖2003 发表于 2011-8-11 20:08:05

同样制造业 没感觉到强势

zjwhr 发表于 2011-8-11 20:08:36

制造行业也可以很强势啊

zjwhr 发表于 2011-8-11 20:17:55

回复 5楼 zjwhr 的帖子
制造业HR强势很奇怪？

   

yanzi05272003 发表于 2011-8-11 21:26:43

我也在制造业，以前在餐饮业做过，个人认为制造业的HR比餐饮强势多了！

xxyxx2008 发表于 2011-8-11 22:24:03

我在制造业，我们的HR经理挺强势的

daijianghong 发表于 2011-8-12 07:31:42

在制度方面应该很强势的，制造业里面龙蛇混杂要严格遵循制度有时候需要强势。但是呢，在有些问题上又不能硬碰硬，又需要软化，软硬兼施吧。

leng2002 发表于 2011-8-12 08:35:21

不过在什么企业，HR必须是强势与委婉并用，至于在哪种企业会更权威和有说服力，那应该是在大家都认同HR部门，特别是公司老板支持的情况下，HR可以更有执行力。
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