论坛 › HR生涯杂谈 › 调查一下，有没哪个行业的HR比较强势的呢？？

anne安丽 发表于 2011-8-12 08:36:26

HR在企业中能不能强势一看企业对管理的重视程度，二看HR部门所能发挥的作用了。如果HR将公司该方面工作做的很好发挥了不可替代的作用，领导认识到了人资的重要性，那HR部门在公司就是个强势的部门；要是领导只注重生产这个直接利益的话，人资做的再好，也强势不起来。

冰彬 发表于 2011-8-12 10:42:54

我觉得没有强势的行业HR，只有强势的部门HR。{:6_306:}

红尘HR笑 发表于 2011-8-12 10:50:08

服务性质的{:5_208:}

lilac0094 发表于 2011-8-12 12:38:20

我也是制造業的﹐HR面對生產時基本只有接受的份（要工人趕生產時一定會要你在**周內給他入職多少人﹐不然完成不了生產就是HR的問題{:5_204:}）﹐強勢不起來~~

海之怀抱 发表于 2011-8-12 15:11:56

我也是制造業的﹐HR面對生產時基本只有接受的份（要工人趕生產時一定會要你在**周內給他入職多少人﹐不然完 ...
lilac0094 发表于 2011-8-12 12:38 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
我们这生产也是经常这个样子，所以每年每个月都跟制造定人员基准，每个月的招聘、退社情况及时的发送至制造领导共享，不能把生产完成不好都栽赃到我们头上。

闯荡江湖 发表于 2011-8-13 14:13:57

应该是又强势的HR领导才有强势的HR部门，外国谚语：“一只狮子带领的一群绵羊能够打败一只绵羊带领的一群狮子。”

alang821821 发表于 2011-8-13 21:06:11

楼主的情况跟我一样

xxyxx2008 发表于 2011-11-8 11:55:52

xxyxx2008 发表于 2011-8-11 22:24 static/image/common/back.gif
我在制造业，我们的HR经理挺强势的

我们是做LED的，员工总数近600人

fldr 发表于 2011-11-15 17:02:21

我们都是为人民服务的群体~~{:5_252:}
强势也只有在发工资时能大声两句：来拿工资条~~哈哈哈

HR学生123 发表于 2011-11-15 17:29:07

我个人感觉这个和那个行业没有太大的关系，主要是要看老板本人是怎么看待HR部门，怎么给HR部门来定位，他定位的是服务型的，那你的能力再强也是到不了合作性和战略型的，所以再次跳槽要看清楚老板对于HR部门的

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