职业生涯规划需要不断调整
不做职业生涯规划，会使自己的发展处于盲目之中；但是，一个人的职业生涯规划又要受很多外界因素的影响，迫使你不得不调整你的职业生涯规划。怎样把个人的职业生涯规划做得更符合实际些，这才是我们要考虑的问题。我有我观点
所谓职业生涯规划，必须具有可实现性和远瞻性，公司应针对每个人的特点，优势，个性等等吧，结合本公司的实际，指导员工做出基于双方面的规划别忙
对刚出学校的员工，别慌着做什么规划，先给他一段适应期再说。让他自己也认识到自己的兴趣在哪里做好分析
做好职业生涯规划应该分析三个方面的情况：1、本人适合从事哪些工作；2、本人所在公司能否提供这样的岗位以及职业通路；3、在自己适合从事的职业中，哪些是社会发展迫切需要的。研究本人适合从事哪些工作，是职业生涯规划的关键和基础.
疑惑
我也有此疑惑，哪位能提供方法首先必须在社会的大浪中翻滚
性格定命运,想知道自己怎么走,化点时间了解自己吧,在社会的大浪中翻滚,把自己
性格暴露出来,接下来就得看自己
情报先行
人力资源规划意在战略性,刚出校门有两大问题:我是什么样的社会人和社会需要什么人.先给自己一点时间搞清楚这两点再开始设计为好.职业生涯设计都需要做！
职业生涯设计都需要做！有4个阶段一般的有4个阶段：1）设计阶段--需要进行趣商设计，要想办法使自己的内职业生涯和外职业生涯统一，避免出现刘海洋事件2）专业化阶段--强调围绕职业生涯设计的目标进行学习、培训、充电。。。3）进入阶段----实现了自己的目标，获得了岗位的阶段4）提升阶段---进一步提高和晋升的阶段。。。
认识自己，定位自己
首先要对自己有一个清醒的认识，然后根据公司的发展目标，定位自己的工作方向，一步一步踏踏实实地做，要吃着碗里的，盯着锅里的。城内城外的规划
首先,是多干活,在干活中学习,提升自己.这是第一步.这第二步,应该是跳出"围城",到城外建城,自然就有成就享乐.