精明能干
发表于 2004-5-25 10:26:00
自身的努力，外界的支持
自身的努力，外界的支持，都很重要，缺一不可，所以，在考虑这些的时候，都留一些余地，因为有时外界的影响很大。
fcui
发表于 2004-6-10 13:47:00
问题
这是一个覆盖面比较宽的话题,建议你去请教一下这方面的专家!
mrmayou
发表于 2004-8-9 11:02:00
的确是系统工程
职业生涯规划不是为员工制定计划，而是“授之于渔”的境界。要结合公司实际情况，综合考虑各种因素，正确适度引导员工，逐步建立起职业生涯规划意识和学习习惯。目前国内的职业生涯规划大师有名气的是程社明博士，我本人看过他的教学光盘和相关书籍，有一定的意义！
美丽的小公主
发表于 2004-8-9 14:00:00
very simple
but very difficult to carry out.This is my opinion.
delphine
发表于 2004-8-9 15:01:00
基于了解
基于对自身和对行业及职业的了解
自已想做什么
能做什么
适合做什么
怎么样做到
企业对于员工的职业生涯规划也是基于对员工特质的了解并结合企业发展方向
tiger70
发表于 2008-6-20 17:43:00
回复：怎么做职业生涯规划？
:Z :D :~ :O
tiger70
发表于 2008-6-20 17:49:00
回复：怎么做职业生涯规划？
:~ :~ :~ :~
tiger70
发表于 2008-6-20 17:49:00
回复：怎么做职业生涯规划？
:+ :+ :+ :+
cn1029
发表于 2008-6-22 01:11:00
回复：怎么做职业生涯规划？
学习啦,谢谢
cn1029
发表于 2008-6-22 01:11:00
回复：怎么做职业生涯规划？
学习啦,谢谢