log
发表于 2004-5-18 12:47:00
职业生涯规划是一系统工程
职业生涯规划是一大系统工程，我有时也给刚毕业的新职员作过分析：兴趣、性格、人生价值取向都要详细考虑这就决定自身三五年的定位，从而形成职业五年规划。
兰芷
发表于 2004-5-18 14:58:00
职业生涯规划要有针对性
职业生涯规划的制订，要根据个人和企业的需要进行规划，针对个人的个性、特长和专业发展趋势进行设计和制订。
江南的雨
发表于 2004-5-18 15:33:00
意义不大
我觉的意义不大，人生需要不断的摸索才能找准自己的方向，而不是被规划出来的。
小于零
发表于 2004-5-18 21:54:00
参考
1 确定自己的 目标 ，不要过分参考现实 ，知道自己潜意识想干什么 ，
2 制定计划 ，
3 计划分析，可行性分析，如果不行就 改 不要轻易改！
4 目标细分 直到每一个月 ！
ppp667
发表于 2004-5-19 10:27:00
我的观点
其实就是实现自己目标的过程
书生mike
发表于 2004-5-19 16:02:00
职业生涯短期设计可能还有用
当今社会,设计短期的职业生涯可能还有用,最好是二到三年.
岷江
发表于 2004-5-19 16:26:00
十年
用十年修身，用十年齐家，用十年治国，用十年平天下
企业
发表于 2004-5-19 17:10:00
别忙
先熟悉一下基本工作，在找目标。
lzsk
发表于 2004-5-20 08:39:00
先试点
先找一些关键人物出来试点，然后总结后再全面铺开
lisam
发表于 2004-5-20 08:55:00
给员工画的月亮
看得见得不到