gmsj
发表于 2003-1-21 14:00:00
人力资源部是做什么的？
最近公司将人力资源部分成几块，一个是人力资源部，一个是工资部，一个是培训部，一个是劳动保险部，有必要吗？
马闯
发表于 2003-1-21 16:18:00
错
对人力资源根本不懂，没有经营人力资本的意识。
马闯
发表于 2003-1-21 16:21:00
螃蟹
也说不定能有所探索和发现，理论需要争鸣和创新嘛！
雪原
发表于 2003-1-21 18:08:00
贵公司的规模大吗
如果公司的规模很大的话,分开是可以的如果规模很小的话,没有必要的.
hrm_dept
发表于 2003-1-21 21:49:00
没有必要
金水
发表于 2003-1-22 11:36:00
过分了吧
没必要分得这么细吧?部门分工固然细了,又会有许多新的问题产生.
零点
发表于 2003-1-23 15:46:00
也可以
娜
发表于 2003-1-23 16:54:00
我也觉得贵公司应是大公司，人数最少也应过千，否则浪费资源！
书生一人
发表于 2003-1-23 17:06:00
你们每个部有多少人啊！你们公司有多大啊！
合理设置组织结构是人力资源工作的重点我认为大可不必
梁晖
发表于 2003-1-23 17:07:00
好玩儿
我们公司1400多人，搞人力资源的只有3个人，太羡慕您了，好轻松啊！太奢侈了！