风筝kathy 发表于 2011-9-6 16:06:51

我觉得更准确的问应该是“人力资源管理的核心是什么”，人力资源管理与人力资源是不同的概念。。。

wo2wojia 发表于 2011-9-6 16:21:54

搞错地方了
本帖最后由 wo2wojia 于 2011-9-6 16:23 编辑

dklor 发表于 2011-9-6 18:10:06

“5合适”：合适的时间合适的地点将合适的人放到合适的岗位做合适的事情。

lyyz_v8 发表于 2011-9-6 18:40:18

赞同楼上说的，使人的价值朝着公司发展方向得到最大发挥。

anonian 发表于 2011-9-6 22:33:28

用最低的人力成本发挥出员工最大的积极性并达成企业的经营目标

champagne 发表于 2011-9-7 09:21:59

这个问题我也问过一个来应聘招聘主管的应聘者啊
我问他招聘工作的核心是什么
原来我也是一个不专业的人事啊~~~~~

雅琦 发表于 2011-9-7 09:52:18

其实，是楼主错了，这个人不是不专业，他问的你就是专业问题。这个问题的答案有网友已经给你回答了：价值评估和价值计量。

xuening1216 发表于 2011-9-7 23:46:24

价值与价值挖掘

zfxxing01 发表于 2011-9-9 15:12:02

人力资源核心是：为老板节约人力资源成本的同时为员工提供优秀的工作环境

chenqi148494 发表于 2011-9-9 16:24:51

核心是把企业需要的人想办法招进来（招人），通过各项技能把优秀的人才留下来（留人），把与企业或岗位不匹配的人弄走。
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