论坛 › 招聘选拔 › 昨天面试，一个不专业的人事问了我这个问题

乜生 发表于 2011-9-15 17:05:05

如果说人力资源里面绩效是最核心模块的话，
那人力资源的核心，就是合理地配置人员，使人的价值达到最大化，为公司争取最大的效益。

大般若 发表于 2011-9-16 11:02:55

核心：对人的优化及配置，把合适的人放在合适的岗位上

hu4676945 发表于 2012-8-22 13:15:03

核心其实是企业文化的塑造，我认为

深歌 发表于 2012-8-22 13:29:22

为什么标题叫一个不专业的人事问了我这个问题？一个问题就能看出人家不专业？

朱彦 发表于 2012-8-22 13:48:29

本帖最后由 朱彦 于 2012-8-22 13:49 编辑

公说公有理 婆说婆有理。
通过各种渠道和方法，榨取员工最大的剩余价值，为公司创造最大的利润。
说的可能不好听，事实却是如此。

shuangju 发表于 2012-8-22 14:18:37

我觉得这个问题，问的挺好的，可以从几大模块来回答。

快乐的永远向前 发表于 2012-8-22 14:36:06

发现人才，留住人才，培养人才。使公司与员工获得双赢。

查看完整版本: 昨天面试，一个不专业的人事问了我这个问题