dychinahrd 发表于 2007-9-7 16:52:00

RE:培训故事——最优秀的草

先有一个平台，经过磨练才知道什么样的是人才
给人一个充分展示的空间，这样有效却似乎有点太慢，并且不利于成本控制

少根经 发表于 2007-9-9 09:24:00

RE:培训故事——最优秀的草

好东西,总是需要时间来发现的.
包装的很好的, 不是太昂贵, 就是太娇贵.

信任和感情,需要被培养的,只有什么能证明呢?
--时间.
所以,这个老板,也用了两到三年时间, 才发现了珍品.

嗯,真的东西,需要一颗,耐心等待的平静的心.

少根经 发表于 2007-9-9 09:27:00

草丛里的人生

以下是引用行者思在2004-5-14 18:02:00的发言
人不是草，但道理不错。也许这只是个杜撰的故事，类似的故事是这样的，有一位善于治理濒临倒闭企业的经理，被派往一企业，几个月没有动静，在大家对他的能力开始怀疑时，他开始大刀阔斧的改革，大获成功。后来有人问他原因，他讲了他买了带花园的房产后，由于没有耐心等到百花争艳时，将名贵花草和杂草一起铲除的故事。
所以，不必在意故事的真实性，只要述说的道理对我们有益，有启迪，那就是好故事。至于说浪费资源和效果太慢的两种观点很普遍，请看看《一封辞职信》这本书，耐心一点，你一定会发现自己以前不曾注意的细节。
**************
人为什么不是草呢?

人还是沙呢.
人还是浮云呢.
你说呢?

zjhdsrain 发表于 2007-9-13 10:40:00

RE:培训故事——最优秀的草

烟雨紫竹 发表于 2007-9-20 11:44:00

RE:培训故事——最优秀的草

呵呵
学习了！！

004w 发表于 2007-9-21 15:57:00

RE:培训故事——最优秀的草

谢谢分享~~~~~~

wlgj419501 发表于 2007-9-25 08:21:00

RE:培训故事——最优秀的草

话是没错，但有些事情也不能完全是这样来做。

恨海情天 发表于 2007-9-26 09:46:00

RE:培训故事——最优秀的草

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恨海情天 发表于 2007-9-26 09:46:00

RE:培训故事——最优秀的草

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