天舒 发表于 2004-9-24 12:49:00

RE:培训故事——最优秀的草

留下的不一定是最好的，但是一定是最合适的，其实大家都应该去找最合适自己的

精明能干 发表于 2004-10-25 16:47:00

有料

用现代时髦的话说就是：有料，只是，不想轻易露手。

趣多多 发表于 2004-11-5 15:37:00

时机

留下的也不一定是情愿的,也许还没到合适的时机.

天津卫 发表于 2004-11-5 16:22:00

RE:培训故事——最优秀的草

最合适的
说得好

wgiidt 发表于 2004-11-5 17:28:00

RE:培训故事——最优秀的草

dsfgrty

zrb 发表于 2004-11-5 22:10:00

寓言故事

关于团队建设的寓言。

大水 发表于 2004-11-9 13:23:00

RE:培训故事——最优秀的草

不妥！至少用在企业上是不妥的，太整齐划一的企业是没有特点的企业，全部是一个模式里的样子，这个企业是没有生命力的！

bruce2008 发表于 2004-11-9 16:09:00

RE:培训故事——最优秀的草

人力资源管理工作比种草要复杂的多。

hontk 发表于 2004-11-9 18:30:00

RE:培训故事——最优秀的草

草啊草，我为你哭泣
进程太慢，
整齐的草是没有创新的草
生长旺盛的草都是敢于自肥的草

群岚 发表于 2006-5-28 15:14:00

RE:培训故事——最优秀的草

适者生存！
清朝乾隆皇帝统治朝政时，长得最旺盛的草是和坤！
历朝比比皆是！
这又怎么解释呢》？！
除非企业有相当成熟与严格的机制，否则留下来的可能是另一群“人才”！
页: 1 2 3 4 5 [6] 7 8
查看完整版本: 培训故事——最优秀的草