论坛 › 员工关系与劳动法 › 怎么样可以不支付或减少支付员工的工资？（已公布答案）

15883550294 发表于 2019-1-31 11:30:27

想看答案

lilian_klf 发表于 2019-2-13 09:59:43

请教如何操作？

小鱼乐乐123 发表于 2019-3-19 15:38:59

学习了解中

怀风是个好名字 发表于 2019-3-21 13:59:24

看看是怎么回事

朱凯波 发表于 2019-4-12 11:31:58

还能不支付工资？

朱凯波 发表于 2019-4-12 11:33:46

taopeach 发表于 2011-9-14 08:36 static/image/common/back.gif
把他这7天算作是公司在给他培训，计算出公司支付的培训费用，要求赔偿培训费用。 ...

请问有培训协议吗？岗前培训收费合法吗？
即便合法且有协议，这也不叫不支付工资，而是从工资中扣除培训费用

朱凯波 发表于 2019-4-12 11:39:17

1、强烈鄙视楼主，你还是一个公平公正的人HR吗？你还是一个人嘛》？别以为你做了这一件事情而沾沾自喜，你是要被别人戳脊梁骨的。而且你这种做法明显是提供假证，利用员工的无知来侵犯员工合法利益，本身这就是不道德的。
2、我觉得你很无耻！！！！！！

朱凯波 发表于 2019-4-12 11:40:53

答案在146楼，让更多的人认识这个无耻的人。还在这发帖沾沾自喜，显示自己的能力，殊不知你被超过80%的人鄙视了！

ali123 发表于 2019-4-19 15:17:17

公司可以以离职理由不符合公司规定，不单方解除与A员工的劳动关系……不知道怎么说了:shutup:

朱凯波 发表于 2019-4-20 14:19:10

尽出馊主意，这么违反人性和法律的事情，竟然还拿出来沾沾自喜的考大家！中国的人力资源从业者不受待见由此可见一斑！

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