汪良 发表于 2011-10-10 12:35:05

日清日高  日事日毕{:5_239:}

yanyan278 发表于 2011-10-10 14:08:36

说得有道理，我们公司还没有人力资源部呢，哈哈

自由飞翔荷塘月色 发表于 2011-10-11 08:55:37

谢谢分享

lucienne 发表于 2011-10-11 11:24:03

现在好象还有3年只痒。换岗

stephenzhou 发表于 2011-10-11 12:16:21

招聘要做到“解放思想，实事求是”，留人要“不择手段”。

kitydy 发表于 2011-10-12 12:51:28

{:5_246:}人资的基础理论知识~~

yintianxue 发表于 2011-10-12 15:42:50

景逸轩 发表于 2011-10-8 14:59 static/image/common/back.gif
我老板觉得我的“忽悠”功夫不到家，跟应聘着面试过于坦诚公司的情况，老板的建议是：不告知员工实际情况， ...

你跟你们老板的思路出现了偏差。
所以我们以后被面试也要提防HR招聘专业的嘴巴了。

戴婷 发表于 2011-10-13 11:32:11

谢谢楼主分享。

猫颜落 发表于 2011-10-13 17:43:28

很想请教楼主，作为负责离职面谈，您如何让员工可以说出最心底的话呢？
前两天有个员工要离职，明明看着眼睛红红的，可她却不肯说出到底因为什么。这其中肯定是有我的失职，作为HR，工作忙到平时没有太多时间跟员工沟通，导致不亲近，我觉得这是员工不说心里话的一个因素吧{:5_142:}

Superion 发表于 2011-10-14 08:07:42

我们公司离职的大多数员工都是在职6年的，不知道这一奇特现象如何解释。
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