水莲居
发表于 2004-6-16 18:10:00
re
应该吸取教训，关键下次“亡羊补牢”啊！！
huanghua5119
发表于 2004-6-22 14:33:00
观点
为什么不签订合同呢？
zrb
发表于 2004-7-6 10:23:00
都是漠视劳动法惹得祸
我相信劳动争议仲裁委员会不会支持该企业的权利主张，一是企业应该依法行事，但企业没有按法律规定签定劳动合同，理亏在先；二是企业是强者，而劳动法偏重保护的对象是劳动者。
sjpljj
发表于 2004-7-6 14:01:00
HR
HR惨了，我说。
夏日清爽
发表于 2004-7-14 09:18:00
书面的约定很重要
我觉得书面的约定很重要啊！！
月伴星
发表于 2006-11-1 16:07:00
RE:职工擅自离职，企业却无法追究违约责任？
虽然没有签订劳动合同，但是双方却形成事实劳动关系。
积木成森
发表于 2006-11-1 16:23:00
RE:职工擅自离职，企业却无法追究违约责任？
没签劳动合同，索赔是非常困难的，没有任何书面协议规定，很多时候损失非常难以评估。
山风888
发表于 2006-11-1 20:48:00
RE:职工擅自离职，企业却无法追究违约责任？
索赔有难度。
xuemin0418
发表于 2006-11-2 10:11:00
RE:职工擅自离职，企业却无法追究违约责任？
jaxckie
发表于 2008-7-9 11:30:00
回复：职工擅自离职，企业却无法追究违约责任？
合同都不签，还好意思说