ycdbkun 发表于 2013-5-9 08:37:36

1、虽员工签了承诺书，但单位仍不能免责，需要补缴。
2、员工主张加班费，根据劳动争议司法解释三的规定，员工要承担举证责任。
3、因是员工提出解除劳动合同，不存在支付经济补偿和赔偿金的问题。

锦池的窝 发表于 2014-5-9 12:01:58

答案很明确了

暴走一族 发表于 2015-1-4 17:38:00

看案例也能学到很多知识。
页: 1 2 3 [4]
查看完整版本: 【本周说法案例】公司需要补缴在职期间的社会保险吗？