jifengju 发表于 2011-11-8 08:14:34

看到案例什么的，直接蹦过来了

kongwu1981 发表于 2011-11-8 08:21:30

{:5_252:}貌似我也是个法盲

JENNYSH 发表于 2011-11-8 09:36:55

这个一定要认定为工伤，现件事不能并为一件，公司要负的责任就是要去认定工伤，员工要承担的责任也是要承担的，就是违规操作。分别处理。

天使哭泣 发表于 2011-11-8 09:37:05

支持{:5_257:}

朱小杨 发表于 2011-11-8 11:12:40

加强员工的安全教育和操作规范是很重要滴。。还没经历过类似的案例，这下学习了，多谢马克版主给大家扫盲。。

蓝色蜻蜓 发表于 2011-11-8 11:24:39

1、这类事故毫无疑问是工伤，不用讨论！
2、公司可以制定制度，对于工人违反操作规程的行为进行处罚；
3、公司对于安全操作规程、危险源及注意事项等，应进行三级安全教育。

baiyunwangjing 发表于 2011-11-8 12:49:29

学习了

wushijun 发表于 2011-11-8 12:51:56

暂时还没有。谢谢！

咖啡厅 发表于 2011-11-8 13:02:57

我刚到碰到过，该享受的享受，该处罚的处罚。

雪中鹰 发表于 2011-11-8 13:23:07

呵呵，学习了。。。
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