王二 发表于 2011-11-8 13:32:56

是工伤
双方都有责任
雇员没有劳动防护，违规操作
雇主没有做好培训，劳动防护不到位，管理不善

开心小豆芽 发表于 2011-11-8 15:51:13

有益，谢谢

xiaoqi0424 发表于 2011-11-8 16:37:16

好帖子，学习了！为难的是工人虽然违章，但是企业还是要负责。现在学到了如何规避。

windysos 发表于 2011-11-8 17:08:48

违规的当然不属于呀！！

fyf0903 发表于 2011-11-8 17:19:35

属于工伤

menglunancy 发表于 2011-11-8 17:21:05

当然属于工伤。

gbgood 发表于 2011-11-8 19:33:51

都要作为工伤，咨询过社保部门

iam0611 发表于 2011-11-8 22:53:14

学习了很多，这个扫盲行动对于我来说，还真的扫了不少

台州-0-小冯 发表于 2011-11-9 08:40:25

不管违章操作与否 都是工伤
昨天我就遇到一起
治疗 工伤认定照旧 但是违章必须得处罚 罚了300

yanzi9304 发表于 2011-11-9 10:11:54

工作中因工作原因受伤，肯定会认定为工伤的
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