豆豆胡 发表于 2011-11-10 12:30 static/image/common/back.gif
1、贵企业在招聘、用工过程中有没有遇到双重劳动关系这种情况？如何处理的？
有遇到过，要求其提供原单位的 ...
同意。支持
糖糖2003 发表于 2011-11-10 14:29 static/image/common/back.gif
目前社保这块国家没有联网
偶们单位就有几个外地员工 之前在国企工作的
关系没有中断，国企也一直帮他交的 ...
将来肯定清退一份！不过企业事先这样做，肯定没有错，属于预防性措施！
蓝色蜻蜓 发表于 2011-11-10 12:56 static/image/common/back.gif
首先我们公司从制度上明确规定，公司员工不得在外兼职。员工在入职前必须承诺并签字：若是入职前未 ...
我们基本是按照这种方式对待有双重劳动关系的员工的
markkk2010 发表于 2011-11-10 14:38 static/image/common/back.gif
将来肯定清退一份！不过企业事先这样做，肯定没有错，属于预防性措施！ ...
估计到时候统筹了 也只能享受一份的待遇
我们企业的话肯定要交 否则到时候发生问题有争议的
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》自2011年7月1日起施行,其第三章第九条 职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。
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又学到了
kuai乐 发表于 2011-11-10 13:56 static/image/common/back.gif
第一个问题：有这类人员，以前签订外聘协议，现在转劳务派遣了；
第二个问题：一直都是只上工伤保险，原因 ...
快乐哥看得非常仔细，我深表佩服，是很多人做不到的，而且见解独到，措施给力。
1.第一问题，我赞同，或的关系就可以成立；
2.温馨提示里面也是有指导性意见的：就是告诉企业完善相应的规章制度，完善合同细则，国家允许，但是企业可以约定啊！只要双方同意，就可以啊！
本帖最后由 sh1985l 于 2011-11-10 15:10 编辑
这个盲扫的好，公司现在都是没有原单位的离职证明是不予录用的，退休返聘人员重新签订劳务合同
markkk2010 发表于 2011-11-10 15:03 static/image/common/back.gif
快乐哥看得非常仔细，我深表佩服，是很多人做不到的，而且见解独到，措施给力。
1.第一问题，我赞同，或 ...
其实我是打印出来，午睡之前看的，
你猜怎么着？
看着看着就睡着了，呜哈哈
kuai乐 发表于 2011-11-10 15:32 static/image/common/back.gif
其实我是打印出来，午睡之前看的，
你猜怎么着？
看来，工作辛苦啦！
国家法律不健全,给企业的人力资源管理工作带来很多麻烦,******