义乌小凤 发表于 2011-11-21 08:31:49

又学习了一次{:5_255:}

qd991 发表于 2011-11-21 08:52:36

大师，{:4_110:}
对问题员工，制造问题，再解决问题，狠！

bigbig009 发表于 2011-11-21 08:54:53

赞一个先！
其实员工管理问题是个比较高深的问题。
老云的话题应该针对老板讲的，针对HR讲的话，有点用不上力。。。越刺头的员工就越有他存在的理由，这种员工的处置决定权不在HR，要看公司老板。公司老板就像一个诸侯国的国君，他总会留一些人来制衡现有的势力，只有当某一势力超出平衡时才会动手的。HR的作用就像古代的谏官，应该努力的方向是魏征。。。个人之见。
老云，不见意我老是砸砖吧。。哈哈。。。

碧池生春草 发表于 2011-11-21 09:03:03

碧池生春草 发表于 2011-11-21 08:31 static/image/common/back.gif
还算好不是地下十八层

那个混乱的历史也差不多是地核试验了

景逸轩 发表于 2011-11-21 09:04:44

分析的蛮细致，看到里面的种种，想起一周前，一个部门经理因为不满意我的提交的结果，破口大骂，这样的人作为一个部门的领导，真是值得我们HR去反思，呵呵

beeyao 发表于 2011-11-21 09:05:43

这个要慢慢消化...{:5_257:}
碧云兄能不能分享一下关于风险规避方面的经验?(呵呵, 这个话题有点大了)

东邪黄老吉 发表于 2011-11-21 09:10:37

行文引经据典，生动具体，不愧出自名家之手！佩服，佩服！

Superion 发表于 2011-11-21 09:17:15

一叶碧云大哥所提到的“问题员工”，我们公司至少有三分之二都是那种人，包括我在内，如果清理的话，后果不堪设想。而且我觉得用“最优模式”对“淡泊名利”的问题员工无效。

威哥1号 发表于 2011-11-21 09:40:47

好楼已经木有了
哎~~先占着，晚上回去再慢慢拜读~！{:5_228:}

明筱白 发表于 2011-11-21 09:41:44

俺是菜鸟，过来先学习一下
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查看完整版本: 【原创】读《东周》话HR管理之二——问题员工篇