BAIYUN1013 发表于 2011-12-10 10:45:12

王也是凡人都是有惰性的 齐恒公也不例外啊 在这个混乱的社会里的霸主都是狠角色   或多或少的有一段不那么寻常的经历

BAIYUN1013 发表于 2011-12-10 10:47:34

春秋五霸  战国七雄 都是也 ,都是有点迫不得已地成为霸主

gdprhr 发表于 2011-12-17 16:10:28

太棒了,学习了

海之粟 发表于 2011-12-17 16:56:43

用人所长,避免晕轮效应;制度保障,当然有的问题,到现在还没解决

海之粟 发表于 2011-12-17 18:50:50

另外 感谢 ,冯梦龙冯老师!{:5_238:}

超级赛亚人 发表于 2011-12-24 21:35:02

像风儿一样 发表于 2012-1-9 16:55:13

呵呵,学习了

hanxiao85 发表于 2012-3-15 17:19:42

很多企业遇到问题员工就巴不得尽早地送神,绝少有耐心给这么长时间慢慢收集证据的

散文的心 发表于 2012-3-19 11:21:57

章章皆学问。聪明的管理者会对现有的状况,平衡各种员工的关系,让他们相互牵制或互补·

hk5000518 发表于 2012-4-17 13:01:15

读历史故事,品管理哲学!很精彩!!
页: 1 2 3 4 5 6 7 [8] 9
查看完整版本: 【原创】读《东周》话HR管理之二——问题员工篇