jiejiehr 发表于 2011-12-5 12:11:38

有没有人毛遂自荐的啊？

威哥1号 发表于 2011-12-5 12:47:42

感谢如月的精彩总结
内部推荐是一种比较独特的招聘方式，其好处如月已经总结的很到位了，关键是在政策的落实方面，有的企业落实的好，有的企业还是停留在制定政策方面，为什么区别这么大呢？这个主要是跟企业文化以及推荐奖励的落实到位情况，我们以前也用过内部推荐的方式，在奖励到位的情况下，大家的积极性很高，这个是需要一些列的想应配套的体系，政策支持的。如果条件允许，这是个不错的招聘渠道！

周末girl 发表于 2011-12-5 13:52:47

谢谢分享

tracycao 发表于 2011-12-5 14:45:45

总结的很好啊，关键还是要奖励及时有效。

wushijun 发表于 2011-12-5 15:45:36

谢谢分享1

ptt1124 发表于 2011-12-5 15:49:29

内部推荐  能够是新人较快速的融入公司，陌生感减少，但是如果员工技能水平不符合职位要求，是否要在招聘流程时严格把关。

少寒 发表于 2011-12-5 15:59:50

内部推荐是一个很好的招聘的渠道，其主要特点是有利于员工队伍的稳定

少寒 发表于 2011-12-5 16:49:20

少寒 发表于 2011-12-5 15:59 static/image/common/back.gif
内部推荐是一个很好的招聘的渠道，其主要特点是有利于员工队伍的稳定

这个要看单位重视不，单位重视这个渠道潜力很大的

mchemyaoye 发表于 2011-12-5 22:05:25

本帖最后由 mchemyaoye 于 2011-12-5 22:14 编辑

LZ分析的极有道理,同感!内部推荐确实是一个挺不错的渠道,特别是一线有行业经验的技术工人.

angel5698 发表于 2011-12-6 13:01:51

谢谢总结分享，内部推荐要有效果真的不容易。
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