goldrong
发表于 2011-12-17 01:24:02
这真是一个浩大的管理系统呀
goldrong
发表于 2011-12-17 01:24:10
要做好非常的不容易。
goldrong
发表于 2011-12-17 01:24:26
但做好后对企业的意义和价值乃至贡献还是很大的。
一锋化千羽
发表于 2011-12-17 14:46:31
少寒的分享总是这么给力
vicky憨憨
发表于 2011-12-17 20:11:48
谢谢楼主分享哦！
bluesky1996
发表于 2011-12-18 12:08:33
借鉴、学习、提高
允茜
发表于 2011-12-18 12:09:55
绩效管理真是一个令人头疼的 问题，如何才能做到公平、公正呢
闲云漫步20090925
发表于 2011-12-19 13:51:16
已下载，谢谢分享
xing06256
发表于 2011-12-29 13:27:41
需要好好认真学习的
zychina210
发表于 2011-12-29 14:50:15
工作不积极的分数给低了，不能调动积极性。偶尔打高两次，倒是还积极了点。目前的绩效反馈与面谈工作不够，希望能渐渐完善。
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