beeyao 发表于 2011-12-20 08:58 static/image/common/back.gif
1、我们现任东家，必须要交原件，才给计算工龄呢。PS：自己有留复印件，就怕下家也说要求原件呀；
2、开 ...
还有一个：如果原件跟着档案走的，也不用烦神了，档案转到新东家以后，查一下就行了：）
一叶碧云 发表于 2011-12-20 09:04 static/image/common/back.gif
还有一个：如果原件跟着档案走的，也不用烦神了，档案转到新东家以后，查一下就行了：） ...
一般情况下，人事档案跟着走么？好像没这个概念哦。
beeyao 发表于 2011-12-20 09:10 static/image/common/back.gif
一般情况下，人事档案跟着走么？好像没这个概念哦。
档案不跟着人走？跟什么走啊？
每个公司情况不一样。我们计算年假的工龄就是按所在企业的入职时间来计算，比如今年5月入职，那明年5月后才能休5天。
正向楼上所说，胳膊拧不过大腿
offshorehr 发表于 2011-12-20 08:45 static/image/common/back.gif
现任东家不会主动将员工原来提交的离职证明还给员工,员工在离职时主动要求归还,他也不会给的，根据劳动者的 ...
其实说实话，我们公司现在很多员工都不愿意交社保，特别是本地的员工，因为公司交社保的话，他们必须把村里交的合作医保取消了。
一叶碧云 发表于 2011-12-20 09:11 static/image/common/back.gif
档案不跟着人走？跟什么走啊？
是员工离职时带走，还是现任会转到下家去呢？这好像跟上学那会还不一样呢。感觉离职了，现任和下家，压根就没什么关系呀，那是怎样把档案转过去了呢？
欣然如月 发表于 2011-12-20 09:16 static/image/common/back.gif
每个公司情况不一样。我们计算年假的工龄就是按所在企业的入职时间来计算，比如今年5月入职，那明年5月后才 ...
那就没有社会总工龄的概念了？那如果员工的实际工龄已经超过10年了呢？一样只能休法定的5天吗？
那这样看来，我们公司还算是正规的了，呵呵。我们是转正后就能休年假了。
我们也是根据在本公司的工作时间来算年休假的，但与国家文件还是有点冲突滴
社保缴费清单用于证明你的连续工龄，这样对你的年假就有保障了
beeyao 发表于 2011-12-20 09:18 static/image/common/back.gif
是员工离职时带走，还是现任会转到下家去呢？这好像跟上学那会还不一样呢。感觉离职了，现任和下家，压根 ...
找到下家了，下家发个孙给上家，上家就会把档案寄给下家！如果没找到工作，上家会把你的档案托管到地方劳动人事部门！档案不能自带的……