Desert369 发表于 2011-12-21 08:53 static/image/common/back.gif
那总会给开退工证明吧，下家就可以此知晓员工的任职期限
是的，因为有些人可能换了好几拨工作，如果退工证明遗失，也可用此来说明
工龄用来做休年假依据，但年假往往是各个公司有自己的一套新规依据。除此，工龄无大用也！
工龄获取：1、社保缴费年限；但，无社保，无语了。
2、个人档案；但，没档案，无语了。
3、离职证明。但，这一项，往往受很多现实影响，不给开的、不归还的、、、、、、、
总之，看现任单位怎么要求了。