beeyao 发表于 2011-12-20 14:29:27

wuhaoyu2007 发表于 2011-12-20 13:44 static/image/common/back.gif
个人觉得社保缴费年限是最容易操作的。
因为社保是国家强制缴纳的，是用人单位法定的义务，如果单位不缴纳 ...

最后那种情况，只能是员工自己吃点亏了。所以说，找家正规的公司，真的还蛮重要的。

家有小宝 发表于 2011-12-20 14:58:12

没接触过

糖糖2003 发表于 2011-12-20 16:31:27

根据社保交金即可查看啊

beeyao 发表于 2011-12-20 16:43:30

糖糖2003 发表于 2011-12-20 16:31 static/image/common/back.gif
根据社保交金即可查看啊

好多民营不交社保的说{:4_112:}

~~#幽蓝#~~ 发表于 2011-12-20 17:03:45

如果说离职证明是为了所谓的计算总工龄，享受年假待遇；这个离职证明的真实性如何判定？
很多企业不缴纳社保，是违法滴，个人选择此类企业有各方面因素，也有其个人因素在里面；
我们公司对于年假的做法是：如果是毕业就入司的员工，按照签订劳动合同日期起算，满一年开始享受年假；如果是社会招聘人员，对于入司前工龄的唯一衡量标准是社保缴费单据，没有社保缴费单据的所谓工龄，一概不认；如果员工入司时暂不能提供社保缴费单据，允许后期补交，补交后在HR系统中进行维护，转正后便可享受年假。
社保、工龄这个事情，不晓得各地是不是很多公司签合同不交社保还是怎么个操作法？ 一直都在规范的公司工作，么的体会……

Desert369 发表于 2011-12-21 08:53:36

Desert369 发表于 2011-12-20 10:03 static/image/common/back.gif
社保缴费清单用于证明你的连续工龄，这样对你的年假就有保障了

那总会给开退工证明吧，下家就可以此知晓员工的任职期限

优昇 发表于 2011-12-23 11:52:13

合作医保不可以和社保同时有吗？？

wh343766761 发表于 2011-12-24 10:54:28

LZ的公司还是不错了；算社会工龄。   现在好多都是算得在公司的工龄；

wh343766761 发表于 2011-12-24 15:06:30

wh343766761 发表于 2011-12-24 10:54 static/image/common/back.gif
LZ的公司还是不错了；算社会工龄。   现在好多都是算得在公司的工龄；

杯具啊；

费加罗 发表于 2011-12-24 15:15:23

一个糊涂法律，引来糊涂的操作，是否再找个糊涂老师，给大家稀里糊涂的上一课，大家就可以假装明白的操作了。
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