mystruggle
发表于 2011-12-22 22:14:30
是啊，薪点工资是要进行岗位评估，根据总体的薪酬预算及各岗位的点数汇总来确定薪点的基础大小，20就理解成20万是有点夸大了
坷垃
发表于 2011-12-23 17:21:32
看来要学习一下国企的薪酬管理模式
雨下了一夜
发表于 2011-12-23 20:15:22
唉，我还得好好学，那张表看得模模糊糊的。
xuening1216
发表于 2011-12-23 22:33:30
过来学习
goldrong
发表于 2011-12-24 09:57:34
现在岗位价值评估的资料挺多的，海矢或者其它，但最后的分数统计如何与薪点工资结合是个难点，如果工具都错了，不可能最后导出的结果是正确的。
fukaiyun
发表于 2011-12-24 11:15:31
薪点是根据岗位评价而来，公司根据付酬的因素来对岗位进行评分负点。在根据外部市场情况及公司实际支付能力确定每个薪点的值，即一个薪点多少钱，从而确定相应岗位的薪资标准。
fukaiyun
发表于 2011-12-24 11:15:56
薪点值可以每年根据实际情况进行调整。
思念是海
发表于 2011-12-25 11:37:47
等常总解释 {:4_90:}
mehongguo2002
发表于 2011-12-25 20:16:06
哈蜜
发表于 2011-12-26 12:07:41
学习