论坛 › 绩效管理 › 一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

秋枫一叶 发表于 2005-8-27 01:04:00

感谢大家

非常感谢大家关注这个帖子，从03年到今天！

鉴于这个帖子太长，原内容基本无法翻阅，我决定另开一个帖子，就绩效管理与大家继续交流和沟通！

这个帖子敬请不要回复跟贴，建议斑竹将其锁定，谢谢！

注：8月份大家留的MAIL我都传了，但同时说明此资料现在看来已然有些老了，呵呵！！千万不要再跟了！用户“秋枫一叶”于2005-8-27 12:01:19编辑过此帖。

durooky 发表于 2008-2-23 15:59:00

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偶也想要一份学习学习，谢谢！～
EM:durooky@163.com

dyjycx1982 发表于 2008-3-29 14:45:00

回复：一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

谢谢！辛苦了！

dyjycx1982 发表于 2008-3-29 14:52:00

回复：一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

这份绩效管理体系很好，可惜看不到表格，如果可以能否发给我一份：
dyjycx1982@sina.com

王二 发表于 2008-6-4 17:09:00

回复：一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

挺好
能不能电邮给我一份？谢谢！！

e-mail:774341789@qq.com

coolworm 发表于 2008-6-5 21:10:00

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能不能给我发一份完整版的，我的邮箱是shichong2004@yahoo.com.cn
谢谢您了！！最近我正好在为公司的考核制度发愁呢~~~·

咸鱼汪艳 发表于 2008-6-6 16:33:00

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顶!支持!!1

cn1029 发表于 2008-6-7 09:39:00

回复：一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

呵呵，谢谢楼主分享，辛苦啦！

玉影 发表于 2008-6-10 16:49:00

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我来拜读了。。。。

smallhou 发表于 2008-6-10 17:00:00

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非常感谢！
这份绩效管理体系很全面，可惜看不到表格，如果可以能否发给我一份：smallhou513000@163.com.
如按贵公司的企业背景介绍，那你们的人事管理科比许多公司的人力资源部强多了。佩服

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