论坛 › 薪酬福利 › 薪酬调查应注意的六个问题

宠着小猪 发表于 2011-12-30 10:50:22

感谢分享！~

georgejia 发表于 2011-12-30 10:52:10

学到很多，谢谢

georgejia 发表于 2011-12-30 10:56:41

薪酬调研的意义在于，保持公司员工与行业地区等外部市场环境一致，因为每个员工的薪酬是由市场决定的，不是企业决定的，物美价廉是不稳定的，迟早要流失掉。招聘时薪酬谈判的目的并不是一味的打压新员工薪酬、达到物美价廉，而是打压掉其超过该员工能力的市场价格过高的期望值，达到与市场价一致的薪酬标准。

tigerben 发表于 2011-12-30 11:02:57

非常感谢版主的分享

龙成 发表于 2011-12-30 11:03:15

太好了，感谢您的分享！

yayajia 发表于 2011-12-30 11:06:38

薪酬更要关注岗位胜任力和实际工作内容

songjian1204 发表于 2011-12-30 11:06:58

songjian1204 发表于 2011-12-30 11:07:44

songjian1204 发表于 2011-12-30 11:09:10

国源 发表于 2011-12-30 11:10:50

感谢分享

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