论坛 › 薪酬福利 › 薪酬调查应注意的六个问题

费加罗 发表于 2011-12-30 11:13:08

薪酬应该是双方都可以接受的，和参考市场允许的。

claire10 发表于 2011-12-30 11:18:29

学习一下

pourl 发表于 2011-12-30 11:38:29

赞一个，好文章呀！

Fany-cheng 发表于 2011-12-30 11:47:11

很详尽，谢谢分享

博学笃行 发表于 2011-12-30 11:48:21

很好啊，谢谢分享！设计薪酬体系时，要提前考虑到与绩效管理体系的对接啊！

版主有机会给我们分享一下职位评估的方法啊！先谢谢了。

xuning182008 发表于 2011-12-30 11:49:52

企业自己进行薪酬调查，估计有些困难，要花费很大的人力、物力和财力，毕竟要找到和公司实力、规模相当的企业，同时其他企业愿意和您交换薪酬数据，再者从统计学的角度看，调查企业的书面至少得8家以上才有科学性，这个对于企业的HR来说，难度是相当大的。个人建议如果企业经费充足的话，可直接从专业的薪酬调研机构那里购买，系统性、全面性、科学性都能保证。

wh343766761 发表于 2011-12-30 12:09:46

慢慢的学习；

糖糖2003 发表于 2011-12-30 12:43:07

薪酬调查的渠道有很多
但是企业也要根据自身情况来对症下药
基本上通过一些专业性的机构比较多
话说一般性小企业是不做这一项调查滴

千堑 发表于 2011-12-30 12:43:54

一条条一个个，好像教科书似的，呵呵
没做过这个，不知道实际操作怎样。留着备用

萧然1983 发表于 2011-12-30 13:00:08

学习了！

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