逸雪清尘 发表于 2011-12-30 17:20:31

多谢分享，正在建立相关的知识库

尹恬静 发表于 2011-12-30 17:43:11

学习了,谢谢！

zhanghaixia 发表于 2011-12-30 20:29:31

谢谢分享！

颦儿 发表于 2011-12-30 20:51:10

本帖最后由 颦儿 于 2011-12-30 20:51 编辑

薪酬调查要充分考虑地域性和行业性，不同地域、不同行业外部市场薪酬差异很大，另企业不同的发展阶段，采取的薪酬策略也是不同，外部市场薪酬只是一个参考，确定企业内部薪酬水平也要考虑到实际承受能力。

芋儿 发表于 2011-12-31 07:58:58

目前是多管齐下，咨询公司、自已做、对照行标

快乐的永远向前 发表于 2011-12-31 08:15:31

前辈！

我还在学习过程中.....

phecda 发表于 2011-12-31 08:26:15

外来的和尚会念经，条件允许还是外人来做比较好

gfliangshuo 发表于 2011-12-31 08:37:08

每次都抢不到沙发，郁闷。。。不过看得出来，这些资料大家还是非常期待的，不说了，开始学习。。。

摇曳的风 发表于 2011-12-31 08:43:14

我们的对外依据基本上是公布的行业标准来衡量对比的。

LL李 发表于 2011-12-31 08:43:30

首先应根据企业经营战略和人力资源战略确定薪酬策略，个人建议，呵呵
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查看完整版本: 薪酬调查应注意的六个问题