论坛 › 案例分析 › 汇总转载：年底，那些留与辞中的闹心事儿

我不是归人 发表于 2011-12-31 08:18:33

精彩！

zwcool 发表于 2011-12-31 08:23:04

很精辟哈~年终离职潮在生产型企业里尤为头痛啊...{:5_248:}

愤怒的小火车 发表于 2011-12-31 08:28:24

我就没这些离职或者留人的烦恼啊——因为我还没入职{:6_321:}
不过，这才是最大的烦恼{:6_293:}

qd991 发表于 2011-12-31 08:34:04

感情都是为了生活啊

碧池生春草 发表于 2011-12-31 08:34:11

我们在元旦时下发任命文件，下发工资调整方案，发福利，发红包；春节上班第一天，严格考勤，查岗，未到者按旷工处理，再加罚100，迟到罚50。

yanyan.hi 发表于 2011-12-31 08:39:12

现在还不明朗呢，反正我知道是有要辞职的

白羽青眸 发表于 2011-12-31 08:42:46

我们公司还好，大家坚持到年底了，也不差这几天了，都在等公司的福利或是奖金什么的，呵呵

relon 发表于 2011-12-31 08:44:59

呵呵
这些方法受教了
所谓道高一尺魔高一丈
你有穿墙洞，我有过墙梯
问题出现，也必有解决的方法

花开彼岸 发表于 2011-12-31 08:49:10

“其实在这个地方如何结束，比如何进来还重要。”为这段话赞一个

sh1985l 发表于 2011-12-31 08:49:59

公司最近在优化队伍

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