lang11 发表于 2012-2-15 13:38:38

个性搞笑版辞职信写出了大部分人的心声。

yangqingmei 发表于 2012-2-15 16:56:49

{:5_252:}高招，缓解了年后一个月的用工荒，同时一个月的离职审批，加起来HR们时间充裕了不少。

kitty88123 发表于 2012-3-13 13:42:56

主要是制造业车间员工比较难留
我们也是回来上班后报销探亲车费，还鼓励介绍熟练工人，介绍成功，每人800元。
今年的招工效果不错

中队长 发表于 2012-3-13 13:52:07

好好学学，学习留人的招，学学别成为最可能被干掉的人。

小小小魔女 发表于 2012-3-13 15:56:51

    我们是年终发一部分奖金，剩下一部分第二年年初再发，结果新年上班没两天就辞职了3个，有一个还是核心员工。
    留与不留还是员工占主动，现在的员工不比从前，终老一家企业，公司的经营发展状况，企业文化，自我职业生涯的规划，都是他们考虑去与留的因素，就算把他奖金押着不给，想走的还是留不住。

发表于 1970-1-1 08:00:00

Joani 发表于 2012-5-21 13:22:11

我还需要学习的内容还有很多，谢谢前辈！

海绵bob宝宝 发表于 2012-10-22 09:50:00

{:5_257:}学习了，谢谢~

发表于 1970-1-1 08:00:00

小楼夜雨听风影 发表于 2012-11-12 13:36:24

来来往往，城里城外
页: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 [10] 11
查看完整版本: 汇总转载：年底，那些留与辞中的闹心事儿