如沏茶 发表于 2012-1-5 08:59:06

顶+学习！！

rongf0510 发表于 2012-1-5 13:38:50

节后准时上班的，报销来回火车票费用，开工红包没人各100，介绍老乡来厂里上班的奖励200元/人

苏纯 发表于 2012-1-6 10:02:02

在招人难的过程中，留人却也成了新的话题。{:5_142:}

fyc410802 发表于 2012-1-6 12:56:18

学到东西了

lilac0094 发表于 2012-1-6 13:10:21

{:5_204:}公司進入生產淡季，即想放人又擔心年後招人的問題，很矛盾~~
    其它公司都是年前給分紅，我公司是年後回來上班了才給分紅（4-5月左右，黑啊~），搞得部分同事想在最佳時期找找工作的心思給滅了。

人和猎头 发表于 2012-1-6 14:08:55

lilac0094 发表于 2012-1-6 13:10 static/image/common/back.gif
公司進入生產淡季，即想放人又擔心年後招人的問題，很矛盾~~
    其它公司都是年前給分紅，我公司 ...

我知道的推迟最久的公司是半年后给分红

日出东方东 发表于 2012-1-6 14:29:31

本帖最后由 日出东方东 于 2012-1-6 14:29 编辑

现在的老板们都在想办法用自动机器代替人工,普通员工一个二个不值得花大力去留,要留能成为人才的人员.看谁能做2080法则的那20%里的人了.你才能享有这好的代遇.

yezi999 发表于 2012-1-6 20:19:34

对啊，辞与留，皆都为了生活。。。。。

南宁逗号 发表于 2012-1-7 10:57:22

我们公司木有留人法则····老板就是那句话：中国人什么不多就是人多。。无所谓辞职与留人的任何看法{:5_252:}

雪吹西门 发表于 2012-1-11 12:30:14

哈哈，个性辞职信很有意思！留人方式也很新颖，赞！！
页: 1 2 3 4 5 6 7 [8] 9 10 11
查看完整版本: 汇总转载：年底，那些留与辞中的闹心事儿