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楼主: 常诚

汇总转载：年底，那些留与辞中的闹心事儿

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如沏茶

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贡士

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71楼

发表于 2012-1-5 08:59:06 |只看该作者

顶+学习！！

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rongf0510

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72楼

发表于 2012-1-5 13:38:50 |只看该作者

节后准时上班的，报销来回火车票费用，开工红包没人各100，介绍老乡来厂里上班的奖励200元/人

宝宝动了

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苏纯

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HR3000强

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73楼

发表于 2012-1-6 10:02:02 |只看该作者

在招人难的过程中，留人却也成了新的话题。

2012是一个”新世界”的开始。

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fyc410802

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74楼

发表于 2012-1-6 12:56:18 |只看该作者

学到东西了

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lilac0094

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会元

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75楼

发表于 2012-1-6 13:10:21 |只看该作者

公司進入生產淡季，即想放人又擔心年後招人的問題，很矛盾~~
其它公司都是年前給分紅，我公司是年後回來上班了才給分紅（4-5月左右，黑啊~），搞得部分同事想在最佳時期找找工作的心思給滅了。

我们可以自己长得不漂亮，但绝对不能让自己的人生不漂亮。

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人和猎头

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76楼

发表于 2012-1-6 14:08:55 |只看该作者

lilac0094 发表于 2012-1-6 13:10
k0 `; n3 ^/ A; n% u/ ~' V/ f公司進入生產淡季，即想放人又擔心年後招人的問題，很矛盾~~/ ]5 m* e: j: {/ ?# u8 {
其它公司都是年前給分紅，我公司 ...

我知道的推迟最久的公司是半年后给分红

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日出东方东

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77楼

发表于 2012-1-6 14:29:31 |只看该作者

本帖最后由日出东方东于 2012-1-6 14:29 编辑

现在的老板们都在想办法用自动机器代替人工,普通员工一个二个不值得花大力去留,要留能成为人才的人员.看谁能做2080法则的那20%里的人了.你才能享有这好的代遇.

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yezi999

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78楼

发表于 2012-1-6 20:19:34 |只看该作者

对啊，辞与留，皆都为了生活。。。。。

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南宁逗号

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79楼

发表于 2012-1-7 10:57:22 |只看该作者

我们公司木有留人法则····老板就是那句话：中国人什么不多就是人多。。无所谓辞职与留人的任何看法

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雪吹西门

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解元

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80楼

发表于 2012-1-11 12:30:14 |只看该作者

哈哈，个性辞职信很有意思！留人方式也很新颖，赞！！

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