pandatang
发表于 2016-7-12 10:11:47
赞 学习
累趴
发表于 2016-8-9 11:32:48
的确，企业薪酬设计不合理，，发多发少全凭领导一句话，这样的公司不在少数。人要走了，赶紧加薪，这样很被动。所以，对企业的现状做一个分析，对现在的薪资结构做一个分析是建立合理的薪酬结构的必要前提。
blithe123
发表于 2016-8-14 16:58:00
沙发大法师撒方式发送
辰贝
发表于 2016-8-23 15:18:38
正在做相关的工作，正好学习了，谢谢分享
gwyvke
发表于 2016-9-2 10:57:04
下载学习一下，谢谢楼主。
王涛c
发表于 2016-9-2 14:50:32
如果有更完善的数据设计计算过程就好了
Lizzy116
发表于 2016-9-2 16:16:47
点赞，收藏了
13718470690
发表于 2016-10-8 14:08:14
谢楼主分享
13718470690
发表于 2016-10-8 14:09:54
谢楼主分享
dallahe
发表于 2016-10-14 11:31:49
谢谢分享