fmq820 发表于 2012-1-9 16:09:07

liwang1 发表于 2012-1-9 10:14 static/image/common/back.gif
我不是上面的这5种，我是跟老板对着干的，结果被炒鱿鱼了。

您岗幽默类{:5_259:}

沧浪枫叶 发表于 2012-1-9 16:32:01

在中国，离不开做这样的事，不只HR岗位是这样子。

少寒 发表于 2012-1-9 17:04:36

这是一个很无奈的事情，特别是在一些中小型私企，HR基本就是你上面说的这样的人，正规的大公司就会好很多

飞起来 发表于 2012-1-9 18:47:36

HR们，我们谈何容易呀！！

emmylch 发表于 2012-1-9 22:02:40

HR，就是类似夹心饼干一样的{:5_204:}

费加罗 发表于 2012-1-9 22:07:00

本帖最后由 费加罗 于 2012-1-9 22:08 编辑

HR是老板的雇员，不是独立的监督委员会。
共和国纪律监督委员会都做不到的事情，不应该去要求HR去做。
我支持9楼。

浅井 发表于 2012-1-10 07:59:13

有时感觉我上司占了其中四种，搞的其他部门都有意见，私底下说老总就听你们的，配合上不好搞

张少英 发表于 2012-1-10 08:10:08

现在的事情天天等着老板发工资呢，都两个月啦~~~真悲哀呀~~~

matthew26 发表于 2012-1-10 08:18:18

{:5_257:}确实如此，认清自己的定位很重要！

chen405486 发表于 2012-1-10 08:20:33

常诚 发表于 2012-1-9 10:10 static/image/common/back.gif
哈哈，我倒是认为：
当好“传话筒”，做好“枪杆子”，立好“挡箭牌”、挂好“晴雨表”、拓好“复印件”也 ...

这有才，还是主要HR本身的问题
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