费加罗 发表于 2012-1-24 22:50:51

在组织面前，我们做的还要更加无耻一点。

fsroman 发表于 2012-1-24 23:26:39

上述列的五种情况，是现在很多hr以前做的或者现在正在做的，其实都无所谓，我同意一位兄弟说的，你做这件事情的时候心态是怎么样的？这很重要！因为你自己除了是hr，还是一名员工！
我想说的是，对于刚到一个企业，无论你是多么专业的hr，只要做好了这几点，我们才能接地气，我们做任何事情不能仅仅有天线，还需要要地线，这样才是最适合的，才会上下贯通啊！只有适合的，才能体现你的价值，体现了价值，才能专业啊！

chensanwei 发表于 2012-2-2 15:08:12

是不好做呢

安古 发表于 2012-2-8 17:19:57

把自己做大做强，才有可能有发言权，要不永远是以上哪几类。至于能不能真正成为企业的HR，要看老板的职业素养了。

fanyehai 发表于 2012-2-8 17:25:54

在夹缝中生存不容易，不过正是这样能做到游刃有余才值得骄傲！

icewindearl 发表于 2012-2-8 19:48:22

常诚 发表于 2012-1-9 10:10 static/image/common/back.gif
哈哈，我倒是认为：
当好“传话筒”，做好“枪杆子”，立好“挡箭牌”、挂好“晴雨表”、拓好“复印件”也 ...

真实啊，我个人心目中好的HR就是能够成为BOSS左膀右臂，能够为员工在权利范围内谋求最大的福利。既然选择从事HR这个职业，而且不是用来做跳板做管理做老板的话，就要有做好军师，副官的准备。因为选择的就是这样一个职业，没有必要做的和老板一样吧，承受多大压力做多少事情，既然不用承担企业危机风险，那就做好企业的管家，BOSS的军师也不错，最少时间还是很自由的，不用天天想着业绩和危机。新人看法哦，嘿嘿{:5_253:}

欢乐宋 发表于 2012-2-11 13:22:15

这五种身份，其实只要做好了，摆好自己的位子，没什么问题啊

零度19 发表于 2012-2-15 11:24:14

每每看到这样的贴，偶对自己以后的HR道路又失去了一点信心。我是个性格偏内向的人，不善主动沟通。这是我的弊端。我很担心我的HR之路到底能走多远。

mnhouyan 发表于 2012-2-21 11:19:36

现实就是这样，HR也是员工啊，也需要生活。

wge602 发表于 2012-2-22 15:27:06

做到这5点我觉得作为一个HR算是做得好好的了
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