1 2 3 4 5 678 / 8 页下一页

返回列表

楼主: 中国式HR

[原创] 莫做这样的HR

[复制链接]

费加罗

2 主题	5 听众	1043 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2006-11-20
最后登录: 2013-2-6
积分: 1043
精华: 0
主题: 2
帖子: 209

61楼

发表于 2012-1-24 22:50:51 |只看该作者

在组织面前，我们做的还要更加无耻一点。

使用道具举报

fsroman

2 主题	9 听众	2624 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 127 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-1-17
最后登录: 2015-6-25
积分: 2624
精华: 0
主题: 2
帖子: 289

62楼

发表于 2012-1-24 23:26:39 |只看该作者

上述列的五种情况，是现在很多hr以前做的或者现在正在做的，其实都无所谓，我同意一位兄弟说的，你做这件事情的时候心态是怎么样的？这很重要！因为你自己除了是hr，还是一名员工！
我想说的是，对于刚到一个企业，无论你是多么专业的hr，只要做好了这几点，我们才能接地气，我们做任何事情不能仅仅有天线，还需要要地线，这样才是最适合的，才会上下贯通啊！只有适合的，才能体现你的价值，体现了价值，才能专业啊！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

chensanwei

0 主题	5 听众	30 积分

书童

Rank: 1

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2012-2-2
最后登录: 2012-3-5
积分: 30
精华: 0
主题: 0
帖子: 7

63楼

发表于 2012-2-2 15:08:12 |只看该作者

是不好做呢

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

安古

0 主题	6 听众	1027 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 31 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2011-6-24
最后登录: 2014-10-23
积分: 1027
精华: 0
主题: 0
帖子: 46

64楼

发表于 2012-2-8 17:19:57 |只看该作者

把自己做大做强，才有可能有发言权，要不永远是以上哪几类。至于能不能真正成为企业的HR，要看老板的职业素养了。

使用道具举报

fanyehai

10 主题	13 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 453 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-10-8
最后登录: 2019-4-26
积分: 14801
精华: 0
主题: 10
帖子: 1168

65楼

发表于 2012-2-8 17:25:54 |只看该作者

在夹缝中生存不容易，不过正是这样能做到游刃有余才值得骄傲！

收拢心灵，好好工作！

使用道具举报

icewindearl

8 主题	6 听众	5224 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 120 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-1-19
最后登录: 2013-7-13
积分: 5224
精华: 0
主题: 8
帖子: 812

66楼

发表于 2012-2-8 19:48:22 |只看该作者

常诚发表于 2012-1-9 10:10
1 J/ B& E1 a) S哈哈，我倒是认为：
/ _+ P$ U! v8 e7 m* J当好“传话筒”，做好“枪杆子”，立好“挡箭牌”、挂好“晴雨表”、拓好“复印件”也 ...

真实啊，我个人心目中好的HR就是能够成为BOSS左膀右臂，能够为员工在权利范围内谋求最大的福利。既然选择从事HR这个职业，而且不是用来做跳板做管理做老板的话，就要有做好军师，副官的准备。因为选择的就是这样一个职业，没有必要做的和老板一样吧，承受多大压力做多少事情，既然不用承担企业危机风险，那就做好企业的管家，BOSS的军师也不错，最少时间还是很自由的，不用天天想着业绩和危机。新人看法哦，嘿嘿