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楼主: 中国式HR

[原创] 莫做这样的HR

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lzg043

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31楼

发表于 2012-1-10 08:26:02 |只看该作者

做人比做事重要，情商大于智商啊。

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hanfng

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32楼

发表于 2012-1-10 08:38:27 |只看该作者

学习了

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无心丽颜

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33楼

发表于 2012-1-10 10:03:24 |只看该作者

这就是打工者和老板的区别

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xinyu2004714

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34楼

发表于 2012-1-10 11:47:29 |只看该作者

太经典了，仔细回想自己在工作中，貌似还是会偶尔成为传话筒，或者是根据规章制度办事，却因为上级的一句话而无法执行的恶人

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xinyu2004714

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35楼

发表于 2012-1-10 11:50:05 |只看该作者

常诚发表于 2012-1-9 10:10 & q: N1 K/ \. q+ ~9 Q d4 L% E
哈哈，我倒是认为：4 U) M4 l0 h2 N: D' ^0 g, |4 ^
当好“传话筒”，做好“枪杆子”，立好“挡箭牌”、挂好“晴雨表”、拓好“复印件”也 ...

写的挺好的

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ci2008ci2008

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书童

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36楼

发表于 2012-1-10 12:47:59 |只看该作者

有时对老板提出自己合理意见，会得到不一样的结果

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cindy-1303

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37楼

发表于 2012-1-10 14:08:44 |只看该作者

个人觉得HR不光是考虑公司立场，同时还要考虑员工的立场，这样才能做好HR，否则要不被老板炒，再找工作；要不被员工炒，再招员工

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hswyk

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38楼

发表于 2012-1-10 14:35:24 |只看该作者

现在这类的HR大有人在。
所以在这类HR中，只要不是小人，不是马屁精还能接受

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南山樵隐

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发表于 2012-1-10 15:06:02 |只看该作者

中国的企业大多如此

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欧阳倩

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御史中丞

思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。

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40楼

发表于 2012-1-10 15:17:47 |只看该作者

需要一个过程，但是如果想走这条路，首先心须生存下来，在做的过程中提升自己，如果有一天你有能力，能改变，那自然而然就不需要这样了。

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