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qd991 发表于 2012-1-9 10:38:51

贵公司加班费基数

本帖最后由 qd991 于 2012-1-9 10:46 编辑

劳动保障部门收到的职工对用人单位加班费计算基数表示异议的投诉相对较多,该如何确定加班费计算基数呢？
请大家先投票了解下市场现有情况，再做分析！

锡城风 发表于 2012-1-9 10:42:14

基本工资。。

celandia 发表于 2012-1-9 10:42:35

现在很多公司加班都没有加班费{:5_224:}

豆豆胡 发表于 2012-1-9 10:43:53

合同约定工资，合同约定工资与员工的实际工资是一致的。

stephenzhou 发表于 2012-1-9 10:49:21

我们是合同约定，一般来说普工是一个加班基数，技术员是一个基数，技师是一个基数。

sh1985l 发表于 2012-1-9 10:55:10

先调休，再发加班费

wge602 发表于 2012-1-9 10:58:46

一般都只系基本工资，办公室的不计加班只有调休

双人“鱼” 发表于 2012-1-9 11:00:25

已投，是正常工作时间工资，当然，不能低于最低工资。

糖糖2003 发表于 2012-1-9 11:04:15

基本工资

tigerben 发表于 2012-1-9 11:07:19

sh1985l 发表于 2012-1-9 10:55 static/image/common/back.gif
先调休，再发加班费

你的意思是优先调休吧。不然就大发了！{:5_253:}

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