bj-hr 发表于 2012-2-2 08:26:50

在企业财力所及范围内，尽量给员工给予不低于其自身能力价值的薪酬标准

sawasdee 发表于 2012-2-2 09:49:10

我们没有调薪机制，有些悲催

木子夫 发表于 2012-2-2 09:50:21

看来大都鱼与熊掌想兼得啊，既想企业氛围好、又想高薪、还想轻松点，还想不断得到赏识和晋升。
谁来满足这些需求？

秦汉唐 发表于 2012-2-2 10:04:34

薪酬是核心问题，难点问题。

haoed 发表于 2012-2-2 10:07:37

员工永远不会满足现有的薪资，换句话说，期望值与实际永远都存在差距。
企业要努力去做到员工的付出与收入的平衡。
纯属瞎说哈

lulu810829 发表于 2012-2-2 10:20:13

说的很好 收藏下{:5_208:}

windysos 发表于 2012-2-2 10:22:12

这东西 the more  the better.

wh343766761 发表于 2012-2-2 10:41:05

薪酬啊，我学习的地方

lichen1002 发表于 2012-2-2 10:53:08

lichen1002 发表于 2012-2-1 13:57 static/image/common/back.gif
呵~目前正面对该问题，今天BOSS谈话，调薪200块~我笑了！~~~~~~~~~~

处于无语的范畴

SukeyChang 发表于 2012-2-2 11:01:59

薪酬问题永远难以平衡啊！
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