论坛 › 薪酬福利 › 《劳动合同法》下的薪酬保密暨汇总帖

suzie928 发表于 2012-2-14 18:57:25

我公司正在问密薪制的执行头疼，要求密信，员工却总是相互打听，且公开谈论，难。。。

龙成 发表于 2012-2-14 19:57:02

真的太给力了，谢谢！！！

kongwu1981 发表于 2012-2-15 08:25:08

{:5_248:}薪酬不保密有不保密的好,保密有保密的好啊

欧阳倩 发表于 2012-2-15 08:27:00

小猪强大，过来支持学习

蓝色baby 发表于 2012-2-15 09:02:54

谢谢，这个话题一直都是员工和hr热讨的话题，现在的市场上，一般的岗位基本上在招聘的时候都是直接标明的，在面试过程的上下浮动都不大，中层以上的岗位基本上都是面议。

ricky101 发表于 2012-2-15 09:17:11

谢谢..........

直线1990 发表于 2012-2-15 09:18:09

最近公司在弄这个，先学习一下，如果让我帮忙，也知其中一二啊，谢谢了

daijianghong 发表于 2012-2-15 09:25:10

强大的帖子，谢谢我小猪，鲜花献上{:4_101:}。我还是赞同薪酬保密，毕竟每个人心中都有一把称，完全公平是很难做到的。

小和和 发表于 2012-2-15 10:25:45

支持同工同酬

zlj1985815 发表于 2012-2-15 11:54:23

学习中{:5_208:}

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