论坛 › 薪酬福利 › 企业员工福利设计

nmzhxj 发表于 2012-2-21 14:04:26

谢谢分享，楼主辛苦了

emma_maxh 发表于 2012-2-21 14:05:13

好分享，值得学习啊！

蓝瑟清香 发表于 2012-2-21 14:54:15

待遇不错

小艾yaya 发表于 2012-2-21 15:05:13

这个很好

hangtian 发表于 2012-2-21 15:56:39

福利对每个人都是需要的，阶段不同福利需求亦不同，组合福利可以让员工根据自己需要灵活选择。

雪吹西门 发表于 2012-2-21 16:34:02

恩，学到有用的知识了，感谢分享！

颦儿 发表于 2012-2-21 19:51:36

企业发展的不同阶段其薪酬福利政策是不相同的，对于员工来说不同的年龄阶段对薪酬福利需求比例也不一样，而且福利具有一定的刚性，个人觉得实行弹性福利比较好些。

danen5525 发表于 2012-2-21 20:21:15

这是个好东西啊支持一下

zwmami@sina.com 发表于 2012-2-21 22:41:11

福利设计的再好，老板给钱才行啊

kitty88123 发表于 2012-2-22 09:09:43

这样看来，偶们公司的福利待遇实在是够低。其实自己 也可以感受得到，只是Boss不愿意增加成本，而且招人也不是那么难，没有改进的紧迫感。

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