leizaiqiang 发表于 2012-2-25 14:57:03

这么高的奖励金额！与其设置如此高的奖励，不如加强内化管理，提升企业竞争力。

markkk2010 发表于 2012-2-25 15:01:33

对象里面的“HR除外”，是不是避嫌啊 ？
这个真的有必要？

markkk2010 发表于 2012-2-25 15:07:57

长见识了，收藏！
仔细看了一下，做得还真是到位，牛

wge602 发表于 2012-2-25 16:30:55

我们公司就是现在职员工如介绍来的生产一线员工优秀的话就给予200-500介绍费作为奖励，另优秀员工本身也有不同程度的奖励

sh1985l 发表于 2012-2-25 17:37:05

思路挺不错的

龙成 发表于 2012-2-25 18:51:24

没有奖励的赞一个！

山村牧童 发表于 2012-2-25 19:36:10

值得借鉴学习！谢谢

闪耀星空 发表于 2012-2-25 21:34:01

很详细，很诱人。呵呵。

艾薇儿@ 发表于 2012-2-25 21:50:39

小海的又一杰作，拜读了！

伊犁之魂 发表于 2012-2-26 10:52:49

这样的企业和领导人，是真正意义上的名企和帅才，大有希望，值得学习借鉴！！
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