豆豆胡
发表于 2012-2-27 10:05:49
谢谢分享拉。
andy01
发表于 2012-2-27 10:34:52
我们也在推行这个制度，但是没有这么细化，学习了！
haoed
发表于 2012-2-27 10:41:36
这个不错，收藏了
khuntoria
发表于 2012-2-27 13:00:26
好分享，收藏吧{:5_146:}
耿墉5656
发表于 2012-2-27 13:38:04
{:5_257:}，借鉴了！多谢分享！
playpower2
发表于 2012-2-27 14:49:22
不错
xiaoqi0424
发表于 2012-2-27 14:51:28
不错。
sawasdee
发表于 2012-2-27 17:19:48
公司能做到这样，留人也不难了
封俊丽
发表于 2012-2-27 21:33:47
专业！加强内部管理重要，引进优秀人才同样重要！只有这样，企业才有核心竞争力！
zzlrhr
发表于 2012-2-28 23:03:05
方案很不错 奖励分阶段发放的思路也很好 一些小企业由于人力体系的不健全，可能对录用人员的等级评价不好操作。呵呵，最起码我们企业现在就操作不了，有时间了多向小海老师学习学习