abbyzm 发表于 2012-3-6 18:03:57

好好学习  希望自己没有这么一天 哈哈

小猪看报 发表于 2012-3-7 12:18:40

法律面前人人平等的嘛

tarringhua 发表于 2012-3-7 14:21:25

去年我公司也是遇到几个在试用期怀孕的，对用人部门来说是很不方便的。企业当然是要遵守劳动法，个别员工是不是也该考虑周全些。

tnxnk 发表于 2012-3-7 14:34:27

女律师 伤不起{:5_142:}

tengo 发表于 2012-3-8 09:31:57

xnlin_love 发表于 2012-3-6 11:05 static/image/common/back.gif
假如  怀孕的不是合法的还能这样么？（比如未婚怀孕、比如怀孕却没准生证，再比如超生） ...

法律沒有介定怀孕合法與否，只要是怀孕.個人所見！

yangjun2000 发表于 2012-3-8 16:44:17

{:5_257:}很好的维护了自身权益

Jason_Ye 发表于 2012-3-8 19:51:57

抱着学习的念头，闯进来，学习学习

fsroman 发表于 2012-3-8 21:07:15

学习了，感谢分享这么经典的案例！

允茜 发表于 2012-3-8 21:58:33

要利用法律保护自己的合法权益

四眼仔David 发表于 2012-3-9 15:37:00

这很正常，本身违法辞退三期女员工的赔偿，至少就是把从解除到三期结束这段时间的工资 都包了~~
所以~~最多起码可以去到22个月
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查看完整版本: 怀孕2个月被辞，获赔17个月工资。