华为HR竟然说："本科学管理的都没有用，学校把你们都坑了"
大学没毕业时去找工作，总觉得做人力资源的都不是什么好人，因为掌握着录与不录的权力就趾高气昂，尤其是一些大公司HR说得话让人无法接受。曾经华为有个面试官在我们学校开宣讲会尽然说：“本科学管理的都没有用，学校把你们都坑了。”因为这个我对华为有了新认识~参加了一些招聘会后，发现好多HR的能力良莠不齐，没有几个真的会看人的，走走流程，到最后的问题肯定是：你准备在哪里发展，有没有对象~
不过开始工作后，跟着公司去参加了几次招聘，又和一些HR接触交流，发现HR有不完美的一面，也有很不容易很无奈的一面。跑了很多招聘会，通过各种渠道去招聘，收到的简历很多，却不一定有多少合适的人选，一圈下来身心疲惫，这成功的概率可能比销售成交的概率都低。即使初试通过，还要进行面试的拉锯战。一直期待着合适的人选，往往却更多是失望。有时一份工作并不适合应聘者（并不是说他不好），替对方着想便没有录用，可是应聘者确会觉得HR太残忍、不厚道。做人力资源不容易，一面要替公司利益着想，一面又要替应聘者着想，自己可能掏出了心，但未必被认为是好人。
从某个角度来说，华为HR这话说的挺实在的。 shuangju 发表于 2012-3-15 11:01 static/image/common/back.gif
从某个角度来说，华为HR这话说的挺实在的。
从主流角度说，他太片面了！ 学校学的和工作当中用的肯定有很大的不同，学校只是给你理论方面知识的学习，不存在坑不吭的问题。 hr不是圣人嘛 火眼金睛只有一个人会 stephenzhou 发表于 2012-3-15 11:22 static/image/common/back.gif
学校学的和工作当中用的肯定有很大的不同，学校只是给你理论方面知识的学习，不存在坑不吭的问题。 ...
对的！华为不论技术还是管理全都是由技术人员组成，所以做HR的都唯理独尊的~ 妖狐 发表于 2012-3-15 11:27 static/image/common/back.gif
火眼金睛只有一个人会
孙悟空！！！但是老得HR就可以呀！ Candice结晶 发表于 2012-3-15 11:31 static/image/common/back.gif
对的！华为不论技术还是管理全都是由技术人员组成，所以做HR的都唯理独尊的~ ...
天朝几个理工的局面已经被打破了，理工的难以治理国家 凡事无绝对。