朱彦
发表于 2012-10-29 19:57:42
扯淡
朱彦
发表于 2012-10-29 19:58:16
朱彦 发表于 2012-10-29 19:57 static/image/common/back.gif
扯淡
这个扯淡就是没有道理的意思
hanfng
发表于 2012-10-29 20:14:40
理论原本无对错，也仅是时势造就而已。
风中火烛
发表于 2012-10-30 18:01:57
华为的HR说的话也不是真理，辩证的听听吧！
Shakira
发表于 2012-11-6 08:59:22
这话不该在宣讲会上说，容易伤及人感情、有损企业形象！
但是：从就业角度看，我也认为本科学管理，就是扯淡！虽然我自己也是本科管理类！有兴趣可以去看一看天涯“ABC老张”的一篇文章，高中生报考专业，所有代管理字样的，都最好不要报！
zjxd
发表于 2012-11-6 09:40:37
不知道您是不是hr，但真的很想说一句，谢谢理解！
草垛
发表于 2012-12-29 21:18:55
入乡随俗，管理最不济，咱还可以吹牛逼呀。。。。
freya154
发表于 2013-4-18 16:52:43
RE: 发现好多HR的能力良莠不齐，没有几个真的会看人的，走走流程，
觉得这些也是无可鄙薄的呀，如果单独依靠HR来识人，招聘带有太大的主观性，HR的喜恶会占很大分值，还是流程化比较好，HR看人可以看候选人是否能适应企业文化。。。
牛儿慢慢走
发表于 2013-5-7 09:49:41
华为看重的是工科背景，管理科的不太看重，进去之后，也是鼓励听话干活提小意见，学的管理理论永远不如其实践精彩，基本重头再来，所以HR说的也没错。其实，就算是研究生学管理的也是理论派，个人以为不如先工作，认清自己，再找一个方向研究学习，效果会更好的。管理是实践的学科。
linkin2020
发表于 2013-5-10 16:41:03
多面角度来看吧