江南牧歌 发表于 2012-3-26 15:55:50

不错。。。。感同身受。。。

白头熊 发表于 2012-3-27 12:07:04

道理很简单，也很朴素，但是绩效管理真的很难！

霍建明 发表于 2012-3-29 08:30:19

很不错，收藏了{:5_257:}

zzzane 发表于 2012-3-29 10:48:29

{:5_248:}{:5_252:}
不错

frankk 发表于 2012-3-29 11:49:07

不错，谢谢分享！

发表于 1970-1-1 08:00:00

天使很轻 发表于 2012-3-31 18:35:42

那人力资源部由谁来对他进行考核呢？

小狗拉拉 发表于 2012-3-31 22:58:36

{:5_260:}的确是企业的通病

游泳小鱼 发表于 2012-4-1 12:44:20

我公司领导就不理解绩效管理的内涵  一味的走形式。。。。。。。。。

xzll801205 发表于 2012-4-2 11:09:31

第一项错误，在我公司是实实在在的存在的
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