论坛 › 绩效管理 › 绩效管理常见的11种错误

傲云天 发表于 2012-4-5 14:32:40

国企的考核流于形式，不了了之。

蓝色恒星 发表于 2012-4-5 15:51:41

要做好，企业的文化和运作方式很关键！

lin187 发表于 2012-4-10 16:31:06

绩效管理是一个系统性的工程。

mengxingshifen 发表于 2012-4-11 19:16:57

{:5_257:}{:5_257:}{:5_257:}

rtvyb 发表于 2012-4-12 09:41:08

乖鼠考拉 发表于 2012-4-14 10:10:21

谢谢分享

无为痴疯 发表于 2012-4-14 13:12:29

{:5_257:}对头！·

泰飞二饼 发表于 2012-4-14 17:36:19

这个可以回，这个真得回！











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首席御医 dongfangmy.com/shouxi/

xiaogou110 发表于 2012-4-27 16:56:57

精彩分享

ying123sh 发表于 2012-6-29 18:22:36

{:soso_e163:}

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